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2015-16

IMPORTANT - GRÈVE ENSEIGNANTE

Laval, le 9 septembre 2015 – Alors que les syndicats touchés par le Front commun 2015 (CSQ-CSN-FTQ-APTS-SPFQ) sont à convoquer des assemblées générales d’ici la fin du mois de septembre afin d’aller chercher leur mandat de grève, nous avons appris que le personnel enseignant affilié à la Fédération autonome de l’enseignement (FAE) tiendra une journée de grève le 30 septembre prochain. Il faut donc prévoir que des lignes de piquetage seront devant certains établissements de la Commission scolaire de Laval (CSDL).

À cet effet, voici un petit rappel concernant cette journée :

· Alors que nous faisons partie intégrante du Front commun 2015, les collègues enseignants affiliés à la FAE n’en font pas partie. Ils sont donc indépendants des décisions du Front commun, ce qui veut dire que cette journée de grève n’en est une que pour les enseignants ;

· Vous devez respecter votre horaire de travail. En d’autres termes, vous devez vous présenter au travail à l’heure à laquelle vous êtes attendu normalement ; 

· S’il y a ligne de piquetage devant votre établissement : 

o La solidarité syndicale commande le respect d’une ligne de piquetage. Les appuis, les encouragements sont toujours grandement appréciés par les grévistes d’autant plus que nous revendiquons les mêmes droits ; 


o L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer l’accès au travail des salariés non visés par la grève ainsi que leur sécurité. (accès par une autre porte ou encore escorté par des agents de sécurité) ; 


o Si l’accès n’est pas assuré, vous devez signifier votre présence à votre supérieur immédiat, l’informer que l’accès vous est interdit et respecter ses consignes ; 


o Si l’accès est libre et que vous décidez de ne pas entrer au travail, la conséquence normale de cela est une perte de traitement ; 


o La violence physique ou verbale est illégale que vous soyez en grève ou que vous la subissiez. 

· Finalement, nous vous rappelons qu’en cas de grève lors de la journée du 30 septembre, l’application de 
l’article 109.1g) du Code du travail : 

109.1 [Interdiction à l’employeur]


Pendant la durée d’une grève déclarée conformément au présent code ou d’un lock-out, il est interdit à un employeur :

(...)

g) d’utiliser, dans l’établissement où la grève ou le lock-out a été déclaré, les services d’un salarié qu’il emploie dans cet établissement pour remplir les fonctions d’un salarié faisant partie de l’unité de négociation en grève ou en lock-out. 
 

Pour le Conseil exécutif, 


Le président,

Yves Brouillette
Syndicat lavallois des employés de soutien scolaire
(SLESS-CSQ)

Coordonnées

1435, boulevard St-Martin Ouest,
bureau 475, Laval (Québec) H7S 2C6
Téléphone : 450 668-4111
info@sless.ca

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